Dyrektywa CSRD- jakie masz obowiązki

Doradztwo prawne

Dyrektywa CSRD- jakie masz obowiązki

W bieżącym roku weszła w życie długo wyczekiwana dyrektywa w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju, która rozszerza obowiązki sprawozdawcze dotyczące wpływu przedsiębiorstw m.in. na środowisko.

Od kiedy?

Wprowadzenie nowych regulacji prawnych zostało podzielone na kilka etapów:
I etap – za 2024 rok (rok obrotowy zaczynający się od 1 stycznia i po tej dacie), będą raportować te podmioty, które obecnie raportują na podstawie przepisów dyrektywy NFRD (Nonfinancial Disclosure Reporting Directive) i implementującej je ustawy o rachunkowości (dalej UoR). Dotyczy to zatem największych z dużych jednostek zainteresowania publicznego. Raportowanie obowiązuje na poziomie albo jednostki (indywidualne), albo na poziomie grupy (skonsolidowane). W oby przypadkach kluczowy wskaźnik to przekroczenie 500 pracowników oraz jednego z progów finansowych wskazanych w art. 49b ust. 1 UoR, w przypadku raportowania na poziomie jednostki albo jednego z progów wskazanych w art. 55 ust. 2b ust. UoR, w przypadku raportowania na poziomie grupy. Raport ukazuje się w roku 2025.

Porady online

Prawniczy Help Desk

II etap – za 2025 rok (rok obrotowy zaczynający się od 1 stycznia i po tej dacie), będą raportować wszystkie pozostałe duże jednostki (niezależnie do tego czy są notowane na giełdzie czy nie), w tym jednostki dominujące dużych grup kapitałowych, czyli takie, które spełniają przynajmniej dwa z następujących warunków: zatrudniają ponad 250 pracowników oraz generują ponad 40 mln euro przychodów netto ze sprzedaży lub 20 mln euro sumy bilansowej. Raport ukazuje się w roku 2026.
Dla grup podmiotów z etapu I i II istotne jest to, że jeżeli jednostka dominująca spełni progi do raportowania na poziomie jednostki oraz na poziomie grupy, to wystarczy, że zaraportuje na poziomie grupy.
III etap – za 2026 rok (rok obrotowy zaczynający się od 1 stycznia i po tej dacie), będą raportować:
• małe i średnie spółki giełdowe,
• tzw. mała i niezłożona instytucja (określone w art. 4 ust. 1 pkt 145 rozporządzenia (UE) nr 575/2013), o ile są one dużymi jednostkami (notowanymi lub nie) lub małymi i średnimi spółkami giełdowymi,
• wewnętrzne zakłady ubezpieczeń i wewnętrzne zakłady (określone w art. 13 pkt 2 oraz 5 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE), o ile są one dużymi jednostkami (notowanymi lub nie) lub małymi i średnimi spółkami giełdowymi.

Raport ukazuje się w roku 2027.

W dalszych latach, zobowiązane do raportowania będą również podmioty spoza UE, które generują w UE obrót przekraczający 150 mln euro oraz posiadają oddział na terytorium UE.
Powyższe ramy czasowe nie oznaczają, że kwestie agendy ESG można odłożyć na później. Należy mieć na uwadze, że do poprawnego sporządzenia raportów z zakresu zrównoważonego rozwoju koniecznie będzie zebranie i odpowiednie analizowanie (być może obecnie jeszcze niegromadzonych) informacji na temat prowadzonej działalności. Co więcej, do chwili obecnej nie jest wiadome, czy podmioty, które zostaną objęte regulacją od II bądź III etapu, zobowiązane będą do przedstawienia danych porównawczych za rok wcześniejszy.

Poprawna interpretacja przepisów prawa omawianej materii wymaga w szczególności dobrej znajomości teorii prawa Unii Europejskiej, prawa ochrony środowiska UE i prawa ochrony klimatu UE. Wśród gąszczu nowych przepisów prawnych, dobrze mieć obok siebie specjalistę z zakresu zrównoważonego rozwoju, który pomoże sprawnie przebrnąć przez regulacje prawne oraz pomoże poukładać procesy w spółce, które dalej przełożą się na poprawne wypełnienie obowiązków z zakresu zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza, że państwa członkowskie zobowiązane są do wprowadzenia sankcji za nieprawidłową realizację obowiązków raportowych, w tym sankcji obejmujących administracyjne kary finansowe.

 
 
Nasze

Usługi

Group 202

Szkolenia

Szkolenia

AML – przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu RODO – ochrona danych osobowych
Sprawdź

Dla klienta indywidualnego

Dla klienta indywidualnego

Pomagamy w zakresie prawa cywilnego, karnego, pracy. Umowy, kontrakty. Spadki.
Sprawdź
kancelaria porady onlin

Porady Online

Porady Online

Świadczymy specjalistyczne usługi doradztwa prawnego online dla klientów indywidualnych oraz podmiotów gospodarczych.
Sprawdź
ico_biznes

Prawo spółek

Prawo Spółek

Rejestracja spółki, Due diligence spółki, Umowa, Statut spółki, Organizacja i przeprowadzenie zgromadzenia i inne
Sprawdź
Group 209

Przekształcenia spółek

Przekształcenia spółek

Przekształcenia spółek, fuzje i przejęcia. Przygotowanie i przeprowadzenie nabycia, sprzedaży, przekształceniu, dzieleniu i łączeniu spółek.
Sprawdź
Group 210

Prawo rynku
kapitałowego

Prawo rynku
kapitałowego

Obowiązki informacyjne oraz notyfikacyjne spółek. Obsługa relacji inwestorskich
Sprawdź
Group 224

Prawo ochrony
konkurencji

Prawo ochrony
konkurencji

Identyfikujemy możliwe ryzyka. Doradztwo w prawne w zakresie: naruszanie tajemnicy przedsiębiorstwa, naruszanie zakazu konkurencji.
Sprawdź
Group 205

RODO

RODO

Wdrożenia RODO, Szkolenia, Audyty prawne, Wsparcie obsługi naruszeń ochrony danych osobowych Doradztwo i reprezentacja podczas kontroli UODO.
Sprawdź

Prawo cywilne

Prawo cywilne

Doradztwo w zakresie Prawa zobowiązań oraz prawa spadkowego. Zastępstwo procesowe. Negocjacje umów i kontraktów. Umowy inwestycyjne.
Sprawdź
Group 222

Prawo karne

Prawo karne

Zapewniamy obronę swoich Klientów w postępowaniach karnych i karno-skarbowych na każdym etapie postępowania.
Sprawdź
Group 224

Prawo pracy

Prawo pracy

Bieżące doradztwo dla działów HR i kadry menedżerskiej. Restrukturyzacja zatrudnienia (w tym zwolnienia indywidualne oraz grupowe). Zbiorowe prawo pracy.
Sprawdź

Obsługa branży
marketingowej

Obsługa branży
marketingowej

Przygotowywanie umów. Opracowywanie regulaminów promocji, konkursów, polityk prywatności i zgód na telemarketing.
Sprawdź

No products in the cart.